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 „Mischung aus Jung und Alt auf dem Arbeitsmarkt entscheidend" Joker-Geschäftsführerin Natalia Hoffmann-Demsing setzt mit Überzeugung sowohl auf Ausdauer jüngerer als auch auf Erfahrung älterer Mitarbeiter „Auf dem Arbeitsmarkt ist die Mischung aus Alt und Jung entscheidend." Diese Erfahrung macht Natalia Hoffmann-Demsing, Geschäftsführerin von Joker Personaldienstleistungen Tag für Tag. So hält sie bewusst die Altersverteilung ihrer Mitarbeiter gleichmäßig über die gesamte Generationen-Spanne verteilt. „Wir und unsere Kunden möchten weder auf die frischen Ideen junger Schulabsolventen und Berufseinsteiger verzichten, die ihre Ausbildung beginnen oder kürzlich beendet haben, noch auf die Ausdauer der „Midager", also der Mitarbeiter zwischen 30 und 49 Jahren, noch auf die unverzichtbare Souveränität und Erfahrung der Erwerbstätigen von 50 bis 65", bekundet die Arbeitsmarkt-Expertin. Sie gibt auch Älteren gern eine Chance. Das zeigt das Beispiel von Bruno Lauer... Weiterlesen |
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 Erfolgreicher Aktionstag für Existenzgründerinnen in Düsseldorf „Frauen gründen - anders". Unter diesem Motto stand Anfang September die Veranstaltung bei der Düsseldorfer Arbeitsagentur für Existenzgründerinnen. Dabei berichteten beispielsweise hiesige Unternehmerinnen anschaulich von den ersten Schritten und Erfahrungen in der Selbstständigkeit. Für wen kommt diese überhaupt in Frage? Welche Probleme können sich auftun, wie sind diese zu lösen sind? Verspricht berufliche Selbstständigkeit größere Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Sieben Vorträge, auch von Vertretern der IHK Düsseldorf, der Wirtschaftsförderung Mettmann und der Arge Düsseldorf, informierten die rund 80 Teilnehmerinnen etwa über Finanzierungsprogramme oder rechtliche Voraussetzungen der Existenzgründung. Natalia Hoffmann-Demsing, Geschäftsführerin von Joker Personaldienstleistungen, gab beispielhaft einen Einblick in den „Alltag einer Unternehmerin"... Weiterlesen Zuwachs für der JOKER-Familie Die Joker-Familie hat gleich mehrfach Zuwachs bekommen. Dennis Steinweiß heißt seit Mitte August unser neuer Personalberater für den technisch-gewerblichen Bereich. Der 28-Jährige verfügt über einschlägige Erfahrungen im Personalwesen und in der Kundenbetreuung. Bei der ADT Service-Center GmbH war er zuletzt als Mitarbeiter in der Kundenrückgewinnung und im Reklamationsmanagement tätig. Zuvor arbeitete er im gleichen Unternehmen im Personalcontrolling und als Assistent der Rechtsabteilung. Daneben absolviert er derzeit ein Studium zum Dipl. Kaufmann (FH) an der Fachhochschule für Oekonomie (FOM), Essen. Dort belegt er als Hauptfach „Internationales Management und Unternehmensführung im Mittelstand". Wir freuen uns und wünschen Dennis Steinweiß alles Gute bei JOKER! Früh übt, wer ein JOKER werden will: Zusammen mit unserer Personalberaterin Susanne Preuß sind wir glücklich über die Geburt ihres Stammhalters Moritz. Wie im Paradies fühlt sich unsere Mitarbeiterin Siham El Kourachi. Ihre Tochter trägt den wundervollen Namen Firdaus, was übersetzt „das Paradies" bedeutet. Wir gratulieren von ganzem Herzen! 
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 JOKER stellt Logistikspezialisten für Kunststoffprofilhersteller mit Erfolgsgeschichte Die Firma Carl Schnicks GmbH & Co. KG kann auf eine über 100-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken. 1904 in Haan als Hobelwerk gegründet, hat sich der Betrieb mittlerweile auf das Fertigen hochwertiger Kunststoffprofile für Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert. Neben dem erst kürzlich modernisierten Werk in Haan verfügt das Unternehmen inzwischen über einen zweiten Standort in Weißenfels (Sachsen-Anhalt), der sich aufgrund seiner Spezialisierung optimal mit dem rheinischen Werk ergänzt. In Haan beschäftigt der Großbetrieb etwa 165 Mitarbeiter. Die permanente Optimierung aller Prozesse sowie ein kooperatives Arbeitsklima stehen bei Carl Schnicks hoch im Kurs. Seit 1985 gehört das Unternehmen zur Schüco-Gruppe. Diese Partnerschaft bringt wirtschaftliche Stabilität und stärkere Investitionskraft mit sich... Weiterlesen |
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| 3 MBTI-Persönlichkeitsanalysen
zu gewinnen Wir verlosen in diesem Newsletter 3 MBTI-Persönlichkeitsanalysen inklusive Gespräch & Literatur „Einführung in Typen" und „Einführung in Typen innerhalb von Organisationen". Schicken Sie uns bis einschließlich Donnerstag, 2. Oktober 2008, eine Email mit Ihrem Absender. Unter allen Teilnehmern werden anschließend die Preise verlost. Der Gewinner wird von JOKER schriftlich benachrichtigt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Interne Mitarbeiter von JOKER dürfen am Gewinnspiel nicht teilnehmen. MBTI steht für „Myers-Briggs-Typenindikator" und beschreibt eine der erfolgreichsten Methoden der Persönlichkeitsschulung. „MBTI hilft dabei, die berufliche Entwicklung zu unterstützen und Konflikte zu lösen", sagt Natalia Hoffmann-Demsing, Joker-Geschäftsführerin und MBTI-Trainerin, „ein echter Trumpf in Sachen Personalmanagement"... Weiterlesen |
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| Für den kaufmännischen
Bereich suchen wir: Immobilienkaufmann/-frau für den Flughafen Düsseldorf GmbH Projekt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Assistent/in des Bereichsleiters Brandschutz, Security, HR Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Schreibkraft für Sachverständigenbüro Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Team-/Empfangssekretär/in bzw. Rechtsanwaltsfachangestellte/n Mitarbeiter/in Finance & Control Für den technischen/gewerblichen Bereich suchen wir:
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| Herausgeber JOKER Personaldienstleistungen GmbH Lindemannstraße 13 40237 Düsseldorf Fon: +49 (0)211 / 17 93 67 - 0 Fax: +49 (0)211 / 17 93 67 - 50 Geschäftsleitung Natalia Hoffmann-Demsing (v.i.S.d.P.) Hans-Jürgen Hoffmann Handelsregister Amtsgericht Düsseldorf HRB 37435 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer DE 201494857 |
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Liebe
Geschäftspartner, Kollegen und Mitarbeiter!
