JOKER GMBH NEWSLETTER


Liebe Geschäftspartner, Kollegen und Mitarbeiter! Der Frühling ist endlich da. Wir haben die ersten Sonnenstrahlen genutzt, um wieder interessante Themen rund um JOKER, die Arbeitswelt und rund um Personaldienstleistungen für Sie zusammenzustellen. Freuen Sie sich auf Neues vom lokalen Arbeitsmarkt, einen Rückblick auf die Teilnahme beim diesjährigen Girls´ Day, die Auflösung des Gewinnspiels für Finalkarten für den WTC im Rochusclub, unsere aktuellen Stellenangebote, die Vorstellung des Projekts „Erfolgsfaktor Familie" des Bundesfamilienministeriums und des DIHK, bei dem JOKER zu den 379 Erstunterzeichnern gehört, sowie aktuelle Termine und ein Portrait über unseren Mitarbeiter Sebastian Ohse: Die vierte Ausgabe von JOKER-NEWS hält wieder spannende Geschichten und nützliche Informationen für Sie bereit. Über Feedback freuen wir uns jederzeit. Die nächsten JOKER-NEWS gibt es dann am 10. Juni, wenn hierzulande sicherlich wieder das Fußball-Fieber während der EM ausgebrochen sein wird. Bis dahin schöne Tage und viel Spaß mit unserem Newsletter wünscht Ihnen Ihre Natalia Hoffmann-Demsing PS: Anregungen, Fragen, Kritik? Wir freuen uns über jede konstruktive Email, um die JOKER-NEWS in Ihrem Sinne noch besser gestalten zu können.



Hoffmann-Demsing: „Mehr Mut zur Neueinstellung Langzeitarbeitsloser“ Zu mehr Mut, Langzeitarbeitslose einzustellen, ruft Natalia Hoffmann-Demsing, Geschäftsführerin von JOKER Personaldienstleistungen, auf: „Es existiert in manchen Unternehmen nach wie vor eine nicht immer nachvollziehbare Furcht, Arbeitern und Angestellten, die länger als zwölf Monate ohne Beschäftigung sind, eine Chance zu geben.“ Dabei könne diese lange Beschäftigungslosigkeit unterschiedliche Gründe haben. „Jeder Fall ist gesondert zu prüfen. Vorurteile sind dafür da, um abgebaut zu werden.“ Als Langzeitarbeitslosigkeit definiert die Wirtschaft einen beschäftigungslosen Zeitraum von mindestens zwölf Monaten. Auch Peter Jäger, Chef der Agentur für Arbeit Düsseldorf, bemängelt diesen Zustand in seinem aktuellen Statement zum lokalen Arbeitsmarkt: „Die Bereitschaft Langzeitarbeitslose einzustellen wächst, ist aber weiterhin nicht stark ausgeprägt.“.… Weiterlesen



Über Karten für den ARAG World Team Cup freut sich Britta Wilstacke, Personalleiterin von EUROFORUM Deutschland GmbH. Unsere Glücksfee zog die glückliche Gewinnerin aus den zahlreichen Einsendungen. JOKER wünscht viel Spaß bei großem Tennis!



Arbeitsagentur zu Gast bei JOKER Die Arbeitsagentur Düsseldorf war zu Gast bei JOKER Personaldienstleisungen. Am 21.April absolvierte eine Arbeitsvermittlerin der Arbeitsagentur Düsseldorf ein eintägiges Praktikum bei JOKER. Dabei machte sie sich ein Bild davon, wie JOKER arbeitet und welche Kundenanforderungen dabei zu erfüllen sind.
Aufregender "Arbeitstag" für Gina und Katharina am Girls’ Day Zwei Schülerinnen schnuppern bei Düsseldorfer Personaldienstleister rein. Die beiden Schülerinnen sind extra früh aufgestanden, um pünktlich zu sein. Um sechs Uhr - noch eine halbe Stunde, bevor sich Katharina Wanzke und Gina Maire an normalen Tagen für die Schule vorbereiten. Nicht so am 24. April, an ihrem ersten „Arbeitstag". Denn da hieß es auch in Düsseldorf: „Es ist Girls' Day!" An diesem „Mädchen-Zukunftstag" schnuppern Schülerinnen ab Klasse fünf in Berufsbereiche, in denen bisher erst wenige Frauen arbeiten… Weiterlesen

JOKER gehört zu Erstunterzeichnern der gemeinsamen Erklärung „Erfolgsfaktor Familie" Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen vor dem Logo des Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2008" in der Bundespressekonferenz in Berlin.Foto: Jochen Eckel Von Anfang an dabei ist JOKER Personaldienstleistungen beim neuen Projekt „Erfolgsfaktor Familie". Dieses Unternehmensnetzwerk ist vom Bundesfamilienministerium und des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) ins Leben gerufen worden. Die Plattform soll dem Austausch von praktischen Bausteinen, wie Familienfreundlichkeit in jedem Unternehmen funktionieren kann, dienen. JOKER gehört zu den 379 Erstunterzeichnern der gemeinsamen Erklärung. „Mit unserer Unterschrift haben wir uns bewusst zu einer familienbewussten Unternehmensführung bekannt", sagt Geschäftsführerin Natalia Hoffmann-Demsing. Ein Beispiel dafür bietet JOKER mit JOKER kids, dem Projekt zur Kinderbetreuung für Mitarbeiter, das den Wiedereinstieg ins Berufsleben erleichert. Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen, und der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK), Ludwig Georg Braun, präsentierten anlässlich des 1. Bundestreffens des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin die „Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie“. Dabei erklärten sie, dass die Unterzeichner mit ihrer Unterschrift innovative und kreative Impulsgeber für andere seien und zeigten: „Investitionen in familienfreundliche Rahmenbedingungen rechnen sich!" Die Ministerin und der DIHK-Präsident appellierten an alle Unternehmen, die Erklärung ebenfalls zu unterzeichnen, denn Familienfreundlichkeit lohne sich für Unternehmen und Beschäftigte.	Mehr Informationen unter www.erfolgsfaktor-familie.de



Sebastian Ohse – Vielseitigkeit macht sich bezahlt „Du weißt nie, was das Leben für Dich bereithält“; diese Weisheit trifft auf Sebastian Ohse in besonderer Weise zu. Der Mitarbeiter von JOKER Personaldienstleistungen ist vielseitig interessiert. Nach dem Abitur begann er ein erziehungswissenschaftliches Studium. Doch schon während des Studiums arbeitete er nebenbei als Programmierer für die Universität Bielefeld und in einem Copy-Shop. Außerdem konnte der heute 35-Jährige neben Tätigkeiten im wissenschaftlichen und im Pflegebereich vor allem als Lager- und Produktionsmitarbeiter bei unterschiedlichen Firmen zahlreiche Berufs-Erfahrungen sammeln. „Auf die Erfahrungen aus meiner Studienzeit greife ich immer wieder zurück“, sagt Sebastian Ohse. Damals lernte er bereits Grundlagen der Lagerwirtschaft, das Warenwirtschaftssystem, Bürotätigkeiten und… Weiterlesen	Was JOKER für Bewerber bietet



Wir suchen für den Großraum Düsseldorf ab sofort 1. Für unsere Kundenunternehmen aus dem technischen und gewerblichen Bereich suchen wir ab sofort verantwortungsvolle und gewissenhafte Mitarbeiter/innen als Mechatroniker/in Mechaniker/in für den Feingerätebau Bauingenieur/in Hochbau „Ausbau des Flughafen Düsseldorf“ Brückenkranführer/in Energieanlagenelektroniker/in mit SPS-Kenntnissen Siemens S5/S/ zur Personalvermittlung Mechatroniker/in oder Energieanlagen-Elektroniker/in für die Instandhaltung Maschineneinrichter/in für Exzenterpressen Fluggerätemechaniker/in konventionelle Dreher/in Bohrwerksdreher/in konventionell oder mit CNC-Erfahrung Schweißer/in mit gültiger Prüfung MAG- und E-Schweißen Zerspanungsmechaniker/in (Drehen bzw. Fräsen) mit guten CNC-Kenntnissen Mitarbeiter/in für Dokumentationserstellung R/I und Prozessschemata mit MicroStaion (Lingen/Ems) Trockenbauer/in Es erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz in Betrieben mit vorbildlichen Arbeits- und Sicherheitsstandards sowie eine weit übertarifliche Bezahlung nach BZA-Tarifvertrag. 2. Für unsere Kunden aus dem kaufmännischen Bereich suchen wir ab sofort verantwortungsvolle und gewissenhafte Mitarbeiter/innen als: Assistent/in Marketing/Vertrieb Sachbearbeiter/in für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Assistent/in für die Personalabteilung SAP R/3 HR von Vorteil Projektassistent/in „Einführung eines eRecruitingsystems“ am Flughafen Düsseldorf Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, beherrschen Englisch in Wort und Schrift sowie die üblichen MS-Office-Programme. Berufserfahrung konnten Sie bereits in einer vergleichbaren Position sammeln. Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. PS. Nach wie vor läuft unser Prämien-Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Wenn Sie als JOKER-Mitarbeiter jemanden kennen, der mit seinem Profil zu einem unserer aktuellen Stellenangebote passt, dann lassen Sie es uns wissen. Jede Empfehlung, die zur Einstellung und Arbeitsaufnahme führt, ist uns etwas wert.	Über 80 weitere Stellenangebote finden Sie hier



Bitte merken Sie sich folgende Veranstaltungen vor! Zukunftschancen für Mediziner und Medizinerinnen in Nordrhein-Westfalen Einmalig am 30.05.2008, 9.30 - 16 Uhr Nordrheinische Akademie für ärztliche Fort- und Weiterbildung, Tersteegenstr.9, 40474 Düsseldorf > weitere Informationen Service für Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer 04.06.2008, 9.30 - 12 Uhr Agentur für Arbeit Düsseldorf, Grafenberger Allee 300, 40237 Düsseldorf > weitere Informationen Radiopass 06.06.2008, Blockseminar: 3 Tage, jeweils freitags, 6., 13. und 20 Juni 10 - 17 Uhr Weiterbildungszentrum (WBZ), Bertha-von-Suttner-Platz 1, Raum 309 Düsseldorf > weitere Informationen Radical Advertising 05.04.-17.08.2008, Dienstag bis Sonntag von 11 - 20 Uhr, Freitag von 11 - 24 Uhr NRW- Forum Kultur und Wirtschaft, Ehrenhof 2, 40479 Düsseldorf > weitere Informationen



Herausgeber JOKER Personaldienstleistungen GmbH Lindemannstraße 13 40237 Düsseldorf Fon: +49 (0)211 / 17 93 67 - 0 Fax: +49 (0)211 / 17 93 67 - 50 Geschäftsleitung Natalia Hoffmann-Demsing (v.i.S.d.P.) Hans-Jürgen Hoffmann Handelsregister Amtsgericht Düsseldorf HRB 37435 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer DE 201494857

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